De nouveaux modèles de travail hybride ou en full remote

Avez-vous déjà ressenti un décalage avec votre équipe en travaillant à distance ? La pandémie a changé notre façon de coopérer. Pour beaucoup, cela s’est traduit par un basculement abrupt vers des modèles hybrides ou entièrement distants. Une transition difficile, mais également porteuse d’opportunités.

La réussite de cette mutation réside dans le renforcement du lien social et professionnel au sein des groupes. C’est ici que le team building prend toute son importance ! Ce concept revient en force pour répondre aux défis posés par ces nouvelles formes de travail.

Le team building crée une atmosphère de confiance mutuelle et encourage la naissance d’un esprit d’équipe solide, même à distance. Il offre aussi une chance inédite de mieux connaître les membres de son groupe sans être limité à un simple écran.

Les activités innovantes et ludiques proposées lors des sessions visent non seulement à divertir mais aussi à développer les compétences collectives essentielles aux entreprises modernes.

Ainsi, le team building n’est pas qu’une tendance éphémère, il est un véritable outil stratégique pour naviguer avec succès dans cette ère du travail hybride ou full remote.

 

Comment créer du lien entre des salariés en télétravail

Face à l’expansion du télétravail, le team building revient en force pour tisser des liens solides entre salariés. Dégustation de vins à distance ou sessions d’entraînement physique en ligne sont courantes et favorisent la communication tout en renforçant les relations professionnelles.

Incorporer ces moments dans notre routine quotidienne est essentiel pour maintenir un sentiment d’appartenance à une équipe. L’événementiel écoresponsable offre des possibilités infinies pour organiser ces réunions dans le respect de notre planète. Par exemple, on peut privilégier les plateformes numériques peu gourmandes en énergie ou proposer des activités axées sur la durabilité.

Le travail à distance met au défi le lien social entre collègues. Toutefois, nous avons l’opportunité de redécouvrir et renforcer nos connexions grâce au team building responsable et novateur.

Selon une étude de Magma menée en 2023, avec la généralisation du travail à distance, une enquête de Dropbox révèle que plus de 50 % des salariés se sentent moins connectés, ce qui peut entraîner solitude et désengagement. Selon McLean & Company, un employé désengagé coûte environ $3,4K pour chaque tranche de $10K de salaire annuel. Les entreprises doivent donc trouver des solutions pour maintenir la motivation et l’engagement de leurs employés. On observe une augmentation prévue de l’utilisation des activités de renforcement d’équipe et une forte demande de logiciels de collaboration d’équipe. Le marché mondial de ces logiciels est estimé à $17,15 Mds en 2021 et devrait atteindre $40,79 Mds en 2028, avec un TCAC de 13,2 % entre 2021 et 2028.

 

Le teambuilding physique revient en force

Les entreprises redécouvrent aujourd’hui l’importance du team building physique. Suite à une longue durée de télétravail, le désir de rassembler les équipes autour d’aventures partagées et enrichissantes est palpable.

C’est dans ce contexte que le team building prend sa vraie dimension. En planifiant des séminaires et des activités sur une journée ou plus, nous donnons aux employés l’opportunité de renouer avec leurs collègues, loin des moniteurs d’ordinateur. Ce retour à la communication directe favorise non seulement la cohésion d’équipe, elle stimule également la créativité et l’enthousiasme.

Au-delà du simple amusement, ces événements sont conçus pour être respectueux de l’environnement. Nous choisissons des lieux qui tiennent compte de la nature et proposons des activités qui soutiennent le développement durable.

Le team building physique gagne en popularité car il répond à un besoin essentiel : celui de construire des relations humaines solides dans un environnement professionnel stimulant tout en préservant notre planète.

Notre mission chez Tcheen est de rendre l’organisation d’événements la plus simple possible et qui plus est de façon éco-responsable, ce qui est une demande réelle des collaborateurs depuis la pandémie pour des séminaires originaux et éco-responsables. Déposez votre brief sur Tcheen et recevez des devis de nos prestataires en moins de 4h. Pas le temps de vous en occuper ? Un chef de projet Tcheen vous accompagne de A à Z !

 

Le teambuilding distanciel reste une solution facile à mettre en oeuvre

La montée en puissance du télétravail a conduit de nombreuses sociétés à redéfinir leurs tactiques de consolidation d’équipe. Le teambuilding à distance émerge comme une option pratique et populaire. Contrer la « Zoom fatigue » et le sentiment d’isolement chez certains employés est désormais impératif.

Il existe des outils novateurs pour répondre à cette nouvelle dynamique professionnelle. Les plateformes amusantes offrent des jeux ou des défis collectifs pour préserver l’esprit d’équipe malgré la séparation géographique. Ces activités numériques renforcent les liens entre collègues, favorisent la collaboration et stimulent l’intelligence collective.

Plusieurs entreprises adoptent une approche verte dans leur processus de teambuilding à distance. Des ateliers virtuels autour du recyclage sont organisés, ou bien des défis zéro déchet sont lancés pour sensibiliser les employés aux problèmes environnementaux tout en cultivant un esprit d’équipe actif et positif.

Alors que le retour au bureau se dessine avec optimisme, il ne faut pas oublier les avantages significatifs offerts par le teambuilding distanciel: flexibilité, accessibilité et protection de notre précieuse planète bleue constituent autant de raisons convaincantes pour son adoption !

Selon l’équipe de Magma, On peut s’inspirer de la start-up Teamraderie (États-Unis, levée de fonds de $7M), qui propose des Masterclass d’équipe accompagnées d’objets et de cadeaux physiques pour les participants. Leur gamme d’expériences est diversifiée, allant de la dégustation de fromages à une séance de peinture collective, en passant par une simulation de sauvetage d’otages conçue comme un exercice de stratégie et de travail d’équipe.

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