La mobilité durable est devenue un enjeu majeur dans notre société. Alors que les préoccupations environnementales continuent de s’intensifier, les coûts énergétiques augmentent. Les entreprises se tournent de plus en plus vers des solutions de mobilité plus respectueuses de l’environnement.

 

Dans cet article, nous allons explorer les avantages économiques, environnementaux et sociaux de l’adoption de la mobilité durable en entreprise. Nous partagerons également quelques conseils et astuces pour encourager vos collaborateurs à adopter cette pratique écologique. 🙂

 

Il est important pour l’équipe Tcheen de parler et sensibiliser sur ce sujet. Le secteur de l’événementiel en France a un impact considérable sur les émissions de gaz à effet de serre liées aux transports. Selon une étude de l’Ademe, les déplacements liés aux événements représentent près de 50% de l’empreinte carbone totale de l’industrie événementielle. Il est donc crucial d’adopter des mesures de mobilité durable. Cela permet de réduire cet impact et favorise une transition vers des transports plus respectueux de l’environnement.

 

Pour en savoir plus sur ce sujet, nous vous conseillons de faire un tour sur notre article de blog : « et si on limitait l’empreinte carbone liée aux transports pour votre événement ? »

 

 

Avantages économiques de la mobilité durable en entreprise

• La réduction des coûts de déplacement est l’un des principaux avantages économiques de la mobilité durable. En optant pour des moyens de transport plus efficaces, les entreprises peuvent réduire leurs dépenses liées à l’essence ou au carburant. De plus, en optimisant les trajets, elles peuvent également diminuer les frais de transport. 💸
  

 

• Amélioration également au niveau de la productivité des employés : en réduisant les temps de trajet et en évitant les embouteillages. Les employés peuvent consacrer davantage de temps au travail. De plus, en favorisant le télétravail et la flexibilité des horaires. Ainsi, les entreprises permettent à leurs employés d’optimiser leur temps de travail. Cela leur permet également de concilier plus facilement vie professionnelle et vie personnelle.
  

 

• L’attraction et la fidélisation des talents : les employés sont de plus en plus sensibles aux enjeux environnementaux et cherchent à travailler pour des entreprises qui partagent leurs valeurs. En adoptant des pratiques de mobilité durable, une entreprise peut améliorer son image. Cela lui permet également d’attirer les candidats en accord avec la culture d’entreprise.
  

 

 

Avantages environnementaux de la mobilité durable en entreprise

• Réduction des émissions de gaz à effet de serre : en utilisant des véhicules électriques ou hybrides. Les entreprises réduisent leur empreinte carbone et contribuent à la préservation de l’environnement. De plus, en encourageant le covoiturage, le vélo, la marche ou les transports en commun, elles réduisent la circulation des véhicules individuels. Cela a un impact positif sur la qualité de l’air et la congestion routière.🚲
  

 

• Préservation des ressources naturelles : la diminution de la consommation de carburant fossile permet de réduire la pression sur les ressources énergétiques limitées. De plus, en réduisant la pollution de l’air et de l’eau, elles contribuent à maintenir un environnement sain pour tous. 🌱
  

 

Comment encourager vos collaborateurs à la mobilité durable en entreprise : 

–  Sensibilisation et communication : la première étape pour encourager la mobilité douce en entreprise est de sensibiliser vos collaborateurs aux avantages et aux possibilités offertes. Vous pouvez par exemple organiser des séances d’information sur les différents modes de transport durables. Cela inclut le vélo, la marche, les transports en commun ou le covoiturage, pour sensibiliser vos équipes. Vous pourrez également faire un atelier de groupe. Lors de cet atelier, il faudra expliquer les bénéfices individuels et collectifs de ces choix. L’accent devra être mis sur la santé, l’environnement et les économies réalisées.

 

– Aménagements et infrastructures :  une autre méthode pour encourager la pratique de la mobilité douce serait de mettre en place des aménagements adaptés. Installez des parkings à vélos sécurisés à côté du lieu de travail. Prévoyez également des vestiaires pour les employés qui se déplacent à vélo ou à pied. Vous pouvez aussi encourager les partenariats avec les transports en commun locaux pour obtenir des réductions ou des tarifs préférentiels pour vos employés ! 🅿️

 

– Incitations financières :  Proposez des incitations financières attractives pour encourager vos collaborateurs à opter pour la mobilité douce. Cela peut passer par la mise en place de programmes de remboursement des frais de transport en commun. Il peut également inclure des initiatives de covoiturage. Vous pouvez offrir des avantages fiscaux ou des primes aux employés qui utilisent des modes de transport durables. 💸

 

– Flexibilité des horaires et télétravail :  promouvoir la flexibilité des horaires de travail et encourager le télétravail lorsque cela est possible peut aussi être une bonne alternative. En offrant à vos employés la possibilité de travailler à distance, vous réduisez leur besoin de se déplacer quotidiennement. Cela peut contribuer à une réduction significative du trafic routier et des émissions de gaz à effet de serre 💻

 

– Partenariats et collaborations : Enfin, vous pouvez établir des partenariats avec des entreprises ou des organisations locales qui soutiennent la mobilité douce. Cela inclut des associations de cyclistes, des organismes de covoiturage comme notre partenaire covoit.net, ou des fournisseurs de services de mobilité partagée pour offrir des avantages spéciaux à vos employés. Ces partenariats peuvent également aider à promouvoir une culture de la mobilité durable au sein de votre entreprise. 🌱

 

 

En bref : Encourager vos collaborateurs à adopter la mobilité douce en entreprise présente de nombreux avantages, tant sur le plan économique qu’environnemental et social. En sensibilisant, en fournissant des infrastructures adaptées, en offrant des incitations financières et en favorisant la flexibilité des horaires. Vous pouvez inciter vos employés à faire des choix de déplacement plus durables. En tant qu’entreprise, vous contribuez ainsi à réduire l’impact environnemental. Vous promouvez la santé et le bien-être, tout en renforçant la cohésion au sein de votre organisation !

 

Vous l’aurez compris, la mobilité durable en entreprise joue un rôle crucial dans la lutte contre le changement climatique. En alignant leurs actions sur les objectifs environnementaux, les entreprises montrent leur engagement en faveur d’un avenir durable. En réduisant leur empreinte carbone, elles contribuent à atténuer les effets néfastes du changement climatique. Cela aide à préserver la planète pour les générations futures. 🌎

 

Si vous avez une question ou souhaitez nous partager vos astuces et bonnes pratiques en entreprise, n’hésitez pas à nous contacter sur [email protected]. Un membre de l’équipe vous répondra avec plaisir ! 

 

À bientôt sur Tcheen