Pourquoi organiser un événement éco-responsable pour améliorer le bien-être au travail ?

Depuis plusieurs années, la notion du bien-être au travail est une notion prenant de plus en plus d’importance notamment depuis la crise sanitaire. Selon l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité), « la notion de bien-être au travail est un concept englobant, de portée plus large que les notions de santé physique et mentale.

 

Elle fait référence à un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans et par le travail qui dépasse l’absence d’atteinte à la santé ». De plus, le bien-être a un impact direct sur l'épanouissement et la motivation du salarié. En effet, un travailleur engagé sera plus productif et motivé au travail. 👨‍👩‍👦

 

Pourquoi faire un évènement?

 

Organiser un événement permet de créer un environnement propice à la communication, à l’interaction sociale et à la collaboration. En effet, les événements offrent une occasion de se rencontrer et de discuter entre collègues de manière plus informelle et donc plus naturelle. De ce fait, cela permet de renforcer la confiance et les liens de l’équipe, de favoriser la communication interne et à terme de renforcer l’engagement au sein de l’entreprise. 💬

 

Il existe plusieurs façon d’améliorer le bien être au travail:

 

Privilégier le confort

 

Il s’agit de mettre l'accent sur l'importance de créer un environnement confortable et accueillant. Sur le lieu de travail, cela peut se traduire par la mise à disposition de sièges confortables, d'un éclairage chaleureux et d'un mobilier moelleux qui créent une atmosphère de confort. Lorsque les employés se sentent à l'aise dans leur environnement, ils sont plus à même de se concentrer sur leur travail et d'être plus productifs. 🏡

 

Outre le confort physique, il est nécessaire d’encourager également le confort émotionnel. Il peut s'agir de favoriser une culture d'équipe positive et encourageante, de créer des opportunités de connexion sociale et d'établir des relations avec les collègues, d'encourager une communication et une collaboration ouvertes mais aussi de mettre au services des moyens d’accompagnement psychologiques comme par exemple des psychologues du travail.

 

En donnant la priorité au confort et au bien-être sur le lieu de travail, les organisations peuvent aider leurs employés à se sentir plus satisfaits et plus engagés au travail, ce qui peut en fin de compte conduire à des niveaux plus élevés de productivité et de performance. 🎯

 

Avec les beaux jours, une activité de confort peut être par exemple la location de tente à réception! 🏕️

 

Ainsi, vous pourrez créer un espace confortable et pratique pour votre événement en plein air tout en minimisant votre impact sur l'environnement. En optant pour une location de tente à réception éco-responsable, vous pouvez contribuer à protéger l'environnement tout en organisant un événement inoubliable pour votre équipe ou vos invités. De plus, cela peut encourager le confort au sein de l’entreprise en sortant du cadre traditionnel des bureaux. 

 

Design Tent en Gironde (33). Imperméables et allant d’une superficie jusqu’à 900m2, elle vous permettra de pouvoir partager un moment entre collègues mémorable et un cadre de travail original.⛺

 

Encourager la relaxation

 

Valoriser la relaxation et les pauses pour se ressourcer a toute son importance. Il s’agit de déconstruire les préjugés que la pause serait un manque de productivité.  La relaxation peut avoir un impact sur le lieu de travail en encourageant les employeurs à donner la priorité à la relaxation et aux temps de pause pour leurs employés.

 

Sur le lieu de travail, cela peut signifier qu'il faut prévoir des zones désignées telles que des salles calmes pour la méditation ou des cabines de sieste pour que les employés puissent faire des pauses et se ressourcer. 🧘

 

Il peut également s'agir d'encourager les employés à faire des pauses régulières tout au long de la journée pour s'éloigner de leur travail et se détendre. Encourager la relaxation peut aider les employés à se sentir plus frais et plus énergiques, ce qui peut en fin de compte améliorer leur productivité et leur satisfaction au travail. Cela peut également contribuer à réduire l'épuisement des employés et à promouvoir le bien-être général.❤️‍🩹

 

Pour cela, il existe des activités qui incitent à la relaxation en groupe. À Bruges (33), Une détente absolue propose des animations de massage, un moyen de se relaxer en groupe et de surprendre vos collaborateurs. Ce moment de détente permettra aux salariés de se relaxer et ainsi d’être plus performants et productifs mais aussi plus motivés et engagés dans l’entreprise.💆

 

 

Construire des relations

 

Le lien social et l'établissement de relations avec les autres est primordial. L'établissement de relations sur le lieu de travail peut avoir de nombreux avantages, notamment l'amélioration de la communication et de la collaboration, l'augmentation de la satisfaction et de l'engagement au travail, et la réduction du stress et de l'épuisement professionnel.

 

Lorsque les employés se sentent liés à leurs collègues, ils sont plus enclins à travailler ensemble et à se soutenir mutuellement en cas de difficultés. Il est question de développer un sentiment de communauté et d'appartenance, ce qui peut être particulièrement important sur le lieu de travail.

 

En créant une culture qui valorise les relations et les liens sociaux, les organisations peuvent aider leurs employés à se sentir plus connectés et engagés dans leur travail, ce qui peut en fin de compte conduire à de meilleurs résultats pour l'entreprise dans son ensemble. 🤲

 

Des déjeuners ou repas d’entreprises sont les occasions parfaites pour pouvoir créer des relations entre collègues et ainsi se sentir plus à l’aise avec autrui. Cela permet alors de ne pas être isolé du groupe. De nombreux prestataires de Tcheen proposent des services de catering de nourriture saine et équilibrée. La Table Parisienne (94) propose une une cuisine raffinée de produits de saison et locale, le tout dans une démarche éco-responsable poussée. 🍽️

 

Promouvoir le bien-être

 

Il est nécessaire de valoriser le fait de prendre soin de soi et de promouvoir le bien-être et non pas uniquement le vivre. Sur le lieu de travail, cela peut signifier proposer des programmes de bien-être tels que des cours de yoga ou de méditation, offrir des options alimentaires saines et encourager l'activité physique pendant la journée de travail.

 

Prendre soin de soi et promouvoir le bien-être peut avoir un impact sur le lieu de travail en encourageant les employeurs à donner la priorité au bien-être des employés et à offrir des programmes et des ressources en matière de bien-être. ☺️

 

La promotion du bien-être peut avoir de nombreux avantages pour les employés et l'organisation dans son ensemble, notamment l'amélioration de la santé physique et mentale, l'augmentation de la productivité et de la satisfaction au travail, ainsi que la réduction de l'absentéisme et des coûts des soins de santé.

 

Sur le lieu de travail, cela peut signifier proposer des programmes de bien-être tels que des cours de yoga ou de méditation, offrir des options alimentaires saines et encourager l'activité physique au cours de la journée de travail, par exemple en proposant des bureaux debout ou en organisant des réunions à pied.

 

 Zen Attitude offre des cours de yoga, mais aussi de bachata, salsa et kizomba pour ceux qui ne tiennent pas en place. Située à Noisy le Grand (93), elle propose une animation qui accordera détente mais aussi cohésion au sein de votre équipe. 🤸‍♂️

 

Il existe de nombreuses activités à faire pour renforcer les liens de votre équipes(> mettre le lien à l'article “5 activités à faire pour renforcer les liens de votre équipe”)  et évènements pour améliorer le bien-être au travail. Pour vos évènements, Tcheen vous propose de nombreux prestataires qui pourront vous offrir des prestations uniques et éco-responsables. 🌱

 

Pour toute question ou demande d'infos supplémentaires, nous sommes joignables à l'adresse bonjour@tcheen.com !

A très vite sur Tcheen! 💚